Chief de staff (H/F)

Job Description:

Groupe agroindustriel européen de premier plan  

CA > 500 M€ – Forte implantation en Afrique  

Croissance soutenue  

Le groupe créer le poste de Chief of Staff (h/f), véritable bras droit du Directeur Général du Groupe.  

Ses principales missions sont de :  

• Structurer ses filiales  
• Créer des synergies opérationnelles  
• Optimiser la performance globale du Groupe  
• Renforcer sa gouvernance  
• Accompagnement le développement des activités et partenariats en Afrique  

Rattaché(e) directement au DG Groupe, vous jouez un rôle central et visible dans la transformation du Groupe.  

Vous intervenez sur tous les sujets stratégiques, opérationnels et transverses, en étroite collaboration avec l’équipe exécutive, les directions de BU et les fonctions corporate.  

Vous êtes au cœur des enjeux de structuration, de création de synergies entre filiales, d’optimisation des processus et de développement d’une culture de la performance et de l’excellence.  

Vos principales missions  

• Préparer et suivre les dossiers stratégiques du DG Groupe  
• Coordonner des projets à fort impact en lien avec l’ensemble des directions du Groupe  
• Produire des analyses stratégiques pointues et des notes de synthèse de haut niveau  
• Contribuer à la structuration et à l’optimisation des processus décisionnels  
• Assurer la planification stratégique et son exécution : collaborer avec le DG et le Comex pour définir, prioriser et piloter les initiatives stratégiques  
• Assurer le support opérationnel au DG : préparer des briefings détaillés et des dossiers pour les réunions avec partenaires, clients, fournisseurs, autorités réglementaires et actionnaires  
• Piloter des projets transversaux d’envergure (finance, supply chain, business model, process, organisation, M&A, innovation, etc.) visant à améliorer significativement la performance des différentes BU  
• Analyser et gérer les risques stratégiques et opérationnels  
• Développer les équipes et le leadership : conseiller et accompagner les directions de BU dans le renforcement de l’efficacité et de la performance de leurs équipes  

Profil recherché  

• Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce  
• Expérience professionnelle d’au moins 10 ans, dont une expérience solide en cabinet de conseil en stratégie, complétée par une expérience opérationnelle au sein d’une société industrielle ou d’un groupe agroindustriel  
• Idéalement expérience professionnelle approfondie avec l’Afrique sub-saharienne  
• Excellent niveau de français et d’anglais ; une troisième langue (espagnol) serait un vrai plus  
• Fort leadership, capacité à influencer sans autorité hiérarchique directe, sens politique aiguisé et excellente aisance relationnelle  
• Rigueur, capacité de travail intense, discrétion et sens de la confidentialité  
• Véritable appétence pour l’Afrique et les environnements multiculturels complexes  

Package : Six figures (fixe attractif + variable significatif + avantages)  

Localisation : Ile de France. De très fréquents en Afrique sont à prévoir.