Chief of Staff Junior

À propos de Geev

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Geev est une startup à impact, leader du don entre particuliers. Nous combinons une application digitale, avec 7 millions d’inscrits, et des magasins Geev Shop en France pour donner une seconde vie aux objets et réduire le gaspillage.

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Nous recrutons un Chief of Staff Junior pour accélérer l’exécution stratégique et démultiplier notre impact.

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Ta mission

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Bras droit du dirigeant, tu joues un rôle transversal, stratégique et très opérationnel.

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Stratégie & support au dirigeant :

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• Cadrer les enjeux stratégiques et les traduire en feuille de route exécutable.
• Représenter Geev auprès des partenaires, institutions et écosystèmes.
• Produire des notes, analyses, présentations et éléments d’aide à la décision.
• Participation au CoDir et à la prise de décisions stratégiques.

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Exécution opérationnelle :

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• Prendre la main sur les sujets clés et en garantir l’exécution de bout en bout.
• Orchestrer des projets cross-équipes ambitieux (Produit, Marketing, BizDev…).
• Lancer et tester des pilotes, mesurer l’impact, itérer et industrialiser ce qui fonctionne, avec un état d’esprit entrepreneurial.

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Communication :

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• Superviser la stratégie de communication : messages, calendrier éditorial, prises de parole institutionnelles.
• Manager la Community Manager et aligner les contenus avec les priorités stratégiques.
• Valider les campagnes externes (réseaux sociaux, newsletters, relations presse).
• Garantir la cohérence de l'image de marque dans toutes les prises de parole.
• Piloter les KPIs communautaires (engagement, croissance, reach).

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Profil recherché :

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• Expérience : 2-3 ans sur des fonctions similaires (Chief of Staff, Ops/Strategy, PMO, idéalement en startup/scale-up.
• Intérêt pour l’économie circulaire et l’impact.

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Compétences :

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• Solides capacités analytiques (structuration, modélisation simple, lecture de KPI).
• Gestion de projet rigoureuse et leadership transversal.
• Très bonnes capacités de communication ; anglais professionnel apprécié.
• Maîtrise d’Excel et de PowerPoint.

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Qualités attendues :

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• Grande flexibilité et polyvalence, avec la capacité à t’adapter au rythme et aux priorités du CEO.
• Esprit entrepreneurial, “hands-on” quand il le faut.
• Forte capacité à travailler en autonomie, sens de l’organisation et de la confidentialité.

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Avantages

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• Carte Swile
• Mutuelle remboursée à 100 %
• Budget bien-être
• Séminaire annuel & team buildings réguliers