Chief of Staff

Job Description

​

Werken binnen Commercial-Residential

​

Je komt terecht in de Commercial Residential-circle, waar strategie, uitvoering en samenwerking samenkomen om de bedrijfsresultaten te versterken. In deze rol werk je nauw samen met de Chief Commercial Officer en het leadershipteam om strategische prioriteiten te vertalen naar concrete acties, sterke governance en rapportering te verzekeren en onderbouwde besluitvorming binnen de organisatie te ondersteunen.

​

Als Chief of Staff verbind je mensen, teams en informatie. Je creëert afstemming binnen de organisatie en draagt bij aan het realiseren van belangrijke bedrijfsdoelstellingen. Succes in deze rol vraagt het vermogen om stakeholders te verbinden, sterke verhalen neer te zetten, constructief uit te dagen en vlot te schakelen tussen strategische discussies en operationele details.

​

Jouw rol als Chief of Staff

​

• Je bent een sparringpartner van de Chief Commercial Officer rond strategische prioriteiten, belangrijke beslissingen en businessuitdagingen.
• Je vertaalt strategische ambities samen met business leaders naar concrete en meetbare uitvoeringsplannen.
• Je coördineert belangrijke governanceprocessen zoals budgettering, business reviews en leadership meetings.
• Je volgt strategische initiatieven, bedrijfsresultaten, KPI’s en OKR’s op en daagt teams uit om hun doelstellingen te realiseren.
• Je levert analyses, rapporteringen en inzichten die onderbouwde bedrijfsbeslissingen ondersteunen.
• Je bereidt presentaties, communicatie en briefings voor senior stakeholders voor.
• Je stimuleert efficiënte samenwerking tussen commerciële teams en ondersteunende functies zoals Finance, People en Strategy.

​

Jouw profiel als Chief of Staff

​

• Je beschikt over een masterdenkniveau en -werkervaring.
• Je bent een sterke stakeholdermanager die geloofwaardigheid en vertrouwen opbouwt op verschillende niveaus binnen de organisatie.
• Je bent een uitstekende communicator en storyteller die complexe onderwerpen kan vertalen naar heldere en overtuigende boodschappen.
• Je combineert sterke analytische vaardigheden met een brede interesse in alle aspecten van de business.
• Je bewaart het overzicht, maar bent ook bereid in de details te duiken om tastbare resultaten te realiseren.
• Je voelt je comfortabel om invloed uit te oefenen zonder formele hiërarchische macht en floreert in een autonome individuele rol.
• Je communiceert vlot in het Engels en hebt een goede kennis van het Nederlands en/of het Frans.

​

Ons aanbod voor jou

​

Bij Telenet group krijg je meer dan alleen een aantrekkelijk brutoloon. We geloven sterk in resultaten en ownership: we verwachten engagement en impact, en geven jou ook het vertrouwen en de ruimte om het verschil te maken. Wat jij realiseert, telt echt.

​

Naast een dertiende maand en vakantiegeld kan je rekenen op een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen dat je ondersteunt in je dagelijkse leven én je werk.

​

Wat mag je concreet verwachten?

​

• Mobiliteitsbudget: stel zelf je mobiliteitsplan samen, met keuze voor een bedrijfswagen of alternatieve vervoersoplossingen
• Maaltijdcheques en ecocheques
• Telewerkvergoeding of forfaitaire onkostenvergoeding
• Smartphone, mobiel abonnement, laptop 
• Personeelskorting op jouw internet thuis, digitale TV en mobiele abonnement(en)
• Collectieve bonus en individuele bonus (afgestemd op jouw prestaties)
• Een uitgebreid flexplan met ruime keuzemogelijkheden: van financiële voordelen en extra verlof tot fietslease, bijkomende ambulante verzekering voor jou en je gezin, en ICT- of bureaumateriaal 
• Hospitalisatieverzekering (inclusief ambulant plan) en groepsverzekering
• 20 wettelijke verlofdagen en 12 ADV-dagen

​

We vinden het belangrijk dat je je kan blijven ontwikkelen. Daarom investeren we in jouw groei via ons intern leerplatform, coaching en leren op de werkvloer. Je krijgt kansen om bij te leren en jezelf verder te versterken in je rol.

​

Samenwerken doen we het liefst van dichtbij. We geloven dat sterke teams ontstaan door elkaar regelmatig te zien en snel te kunnen schakelen. Daarom verwachten we dat je als nieuwe collega minimum drie dagen per week op kantoor werkt gedurende de eerste zes maanden. De overige dagen kan je van thuis werken.

​

Wat gebeurt er na je sollicitatie?

​

Zie jij jezelf in deze rol? Dan kijken we uit naar je sollicitatie. We laten altijd iets van ons horen. Wanneer je wordt meegenomen in de eerste selectie, nemen we contact met je op om kennis te maken. We lichten graag ook de volgende stappen van ons selectieproces toe.