Chief of Staff

Redegal S.A. (BME Growth: RDG) se encuentra en un punto de inflexión. Con un crecimiento interanual del +30%, operaciones en cinco países, una transición activa de modelo de servicios a productos SaaS propios (Boostic.cloud, Binnacle Data), y una estrategia de M&A en ejecución.

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Queremos incorporar a nuestro equipo directivo un perfil de Chief of Staff responde a dos objetivos prioritarios:

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• Atracción y gestión de inversores: amplificar la capacidad de Redegal para mantener y expandir su base inversora, gestionar procesos de due diligence, y preparar la narrativa financiera de la compañía. 
• Evolución estratégica de la compañía: actuar como brazo ejecutor del CEO en la coordinación de iniciativas transversales, desde la estrategia de AI hasta la expansión internacional y el pipeline de M&A.

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Misión Del Rol

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Multiplicar la capacidad de ejecución estratégica Redegal, actuando como segundo cerebro operativo junto con el CEO. Buscamos un socio estratégico que trabaja en la intersección entre la visión del CEO y la ejecución de la organización, con especial foco en la relación con inversores y la evolución del modelo de negocio.

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Responsabilidades Clave

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• Relación con Inversores y Mercado de Capitales
• Preparar y mantener actualizados data rooms, presentaciones de equity story, y materiales de IR para BME Growth. 
• Coordinar respuestas a procesos de due diligence de inversores institucionales.
• Gestionar el calendario de comunicaciones con inversores: informes trimestrales, roadshows, y contactos proactivos. 
• Monitorizar métricas clave de mercado (cotización, volumen, comparables) y preparar análisis para el CEO y el Consejo. 
• Coordinar con asesores externos (abogados, auditores, Registered Advisor) los procesos regulatorios de BME Growth.
•  Ejecución Estratégica Transversal 
• Llevar el seguimiento integrado de todas las iniciativas estratégicas (AI/AISC, Partner Program, expansión internacional, M&A pipeline) y reportar avance al CEO con cadencia semanal. 
• Analizar opciones, sintetizar datos, y presentar recomendaciones con trade-offs claros. 
• Coordinar la preparación de reuniones de Consejo de Administración: agendas, materiales, actas, y seguimiento de acuerdos.
• Identificar cuellos de botella en la ejecución y proponer soluciones antes de que escalen al CEO. 
•  M&A y Crecimiento Inorgánico
• Apoyar la evaluación de targets de M&A: análisis financiero preliminar, due diligence comercial, y modelado de sinergias. 
• Preparar memorandos de inversión para presentación al Consejo. 
• Coordinar procesos post-adquisición e integración con los directores de BU correspondientes.
•  Inteligencia de CEO
• Filtrar y priorizar el flujo de información hacia el CEO, asegurando que recibe lo que necesita sin ruido. 
• Preparar briefings para reuniones externas (inversores, clientes clave, partners, eventos sectoriales). 
• Monitorizar tendencias del sector (MarTech, retail tech, AI aplicada) y preparar síntesis ejecutivas.

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Requisitos mínimos

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Buscamos un perfil con una perspectiva vital global y una carrera acelerada en entornos de alta exigencia:

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• Formación superior en ADE, Economías, Ingeniería, o similar. MBA o máster en finanzas/estrategia es un plus significativo. 
• 5–8 años de experiencia en banca de inversión, consultoría estratégica (MBB o equivalente), corporate development en tech, o roles similares de alta exigencia analítica. 
• Experiencia demostrable en relación con inversores, levantamiento de capital, o M&A. 
• Comprensión profunda de modelos de negocio SaaS: unit economics, MRR/ARR, churn, LTV/CAC. 
• Bilingüe español-inglés (nivel profesional completo). Portugués es un plus dado el mercado portugues. 
• Capacidad de trabajar con alta ambigüedad, múltiples frentes simultáneos, y plazos ajustados. 
• Disponibilidad para desplazamientos frecuentes (Madrid, y puntualmente México, Países Bajos, Italia, Portugal). 

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¿Qué ofrece Redegal a las personas que la integran?

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Somos una compañía People-first con todas las ventajas que eso conlleva:

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• Plan de retribución personalizado incluyendo plan variable ligado a objetivos.
• Incrementa tu potencial con nuestro plan de carrera personalizado.
• Plan de formación técnica con acceso a certificaciones, programas gratuitos de idiomas y formación en softskills. 
• Somos 100% remoto, trabaja desde cualquier parte pudiendo asistir si quieres a cualquiera de los centros de trabajo de Ourense, A Coruña, Barcelona o Madrid si vives cerca. Roles como este, suelen exigir la capacidad de reuniones presenciales internas o con clientes (o de asistencia a ciertos eventos), por lo que lo ideal es que este ubicado en Madrid
• 23 días de vacaciones + 3 días libres de desconexión digital. 
• Flexibilidad horaria. 
• Jornada intensiva en julio y agosto y primera de Septiembre. 
• Programa de Retribución Flexible. 
• Programa de bienestar a través de nuestro partner Wellhub. 
• Acceso a descuentos y promociones a través de nuestro partner Benefits.

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