Chief of Staff (m/w/d)

Job Description:

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For founders and entrepreneurial operators who want to build again!  

Wien | Vollzeit  

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Du hast bereits erlebt, wie es sich anfühlt, etwas von null aufzubauen.  

Du kennst die Geschwindigkeit, die Unsicherheit und die Verantwortung. Du weißt, dass Gründen nicht nur Vision, Strategie und Pitch Decks bedeutet – sondern Entscheidungen, Sales, Zahlen, Menschen und Probleme, die niemand anderer für dich löst.  

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Was dir fehlt, ist nicht unbedingt die nächste eigene Idee.  

Was dir fehlt, ist ein Umfeld, in dem du wieder gestalten, aufbauen und echte unternehmerische Verantwortung übernehmen kannst.  

Genau dafür schaffen wir diese Rolle.  

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Gastro Exclusive ist profitabel, bootstrapped und in fünf Bundesländern aktiv. Wir beschäftigen mehr als 30 fixe Mitarbeiter, verfügen über einen Talentpool von über 4.000 Personen und koordinieren täglich bis zu 250 Mitarbeiter für führende Hotels, Gastronomiebetriebe und Events.  

Das Geschäftsmodell funktioniert.  

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Jetzt geht es darum, daraus die führende (Hospitality) Workforce-Company in der DACH Region zu bauen.  

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Deine Rolle  

Du übernimmst Verantwortung für die wichtigsten Wachstums- und Skalierungsthemen des Unternehmens.  

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Je nach deinen Stärken kann das bedeuten:  

• neue Standorte oder Geschäftsbereiche aufzubauen  
• Sales und Partnerschaften zu skalieren  
• Prozesse und Organisationsstrukturen weiterzuentwickeln  
• AI- und Automatisierungslösungen einzuführen  
• Teams zu führen  
• Umsatz- und Ergebnisverantwortung zu übernehmen  

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Du erhältst keine reine Strategie- oder Beratungsrolle.  

Du analysierst nicht nur, was getan werden sollte. Du sorgst dafür, dass es passiert.  

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Wen wir suchen?  

Wir suchen Menschen, die bereits gegründet, aufgebaut oder echte unternehmerische Verantwortung getragen haben.  

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Du passt besonders gut zu uns, wenn du:  

• schnell unter Unsicherheit entscheiden kannst  
• strategisch denkst und operativ umsetzt  
• Verantwortung für Zahlen, Menschen und Ergebnisse übernehmen möchtest  
• Strukturen aufbaust, ohne unnötige Bürokratie zu schaffen  
• wieder Teil einer ambitionierten Aufbaugeschichte sein willst  

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Es ist nicht entscheidend, ob dein Unternehmen verkauft wurde, noch besteht oder nicht funktioniert hat. Entscheidend ist, was du aufgebaut, gelernt und persönlich verantwortet hast.  

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Was dich erwartet  

• echte unternehmerische Verantwortung  
• großer Gestaltungsspielraum  
• kurze Entscheidungswege  
• ein profitables Unternehmen mit starker Ausgangsbasis  
• starke Provisionsmodelle   
• eine langfristige Perspektive in einer zentralen Führungsrolle  
• ein junges und motiviertes Team   

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Du musst bei uns nicht wieder ganz bei null starten.  

Aber du kannst noch einmal wirklich bauen.